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HHydromec inc., une entreprise en pleine croissance, est à la recherche d’un(e) Mécanicien (ne) d’atelier, à sa succursale de Dolbeau-Mistassini, pour joindre une équipe passionnée et engagée, dédiée à créer un environnement de travail inclusif, sécuritaire et axé sur le bien-être de ses employés.

Relevant du Gérant d’atelier, le titulaire du poste est responsable de l’entretien, du diagnostic et de la réparation des équipements et composantes mécaniques. Il veille à assurer l’efficacité opérationnelle et la durabilité des équipements en effectuant des interventions précises et conformes aux standards d’Hydromec. Son rôle exige une solide connaissance des systèmes mécaniques, une capacité de résolution de problèmes et un engagement envers les normes de sécurité et de qualité.

Responsabilités :

• Diagnostic et réparation : Diagnostiquer et identifier la nature des défauts et défaillances des équipements.
• Entretien préventif et correctif : Effectuer l’entretien régulier et préventif des équipements pour assurer leur performance et leur longévité.
• Intervention sur les systèmes mécaniques et hydrauliques : Inspecter, vérifier, ajuster et réparer diverses composantes et systèmes de machineries lourdes, notamment les moteurs, transmissions, circuits hydrauliques et électriques.
• Lecture et interprétation de plans : Lire et interpréter les plans électriques et hydrauliques pour effectuer les réparations et ajustements nécessaires.
• Respect des normes de sécurité : Travailler conformément aux procédures et réglementations en matière de santé et sécurité au travail.
• Collaboration et optimisation : Travailler en coordination avec l'équipe pour améliorer l'efficacité des réparations et de l’entretien des machines.
• Contrôle qualité : Assurer la qualité des travaux effectués et vérifier le bon fonctionnement des équipements après intervention.

Compétences :

• Connaissances en systèmes hydrauliques et commandes proportionnelles électriques.
• Aptitude à la lecture et à l’interprétation de plans électriques et hydrauliques.
• Capacité à travailler en équipe.
• Esprit d’initiative, autonomie et débrouillardise.
• Bonne gestion des priorités et respect des échéanciers.
• Intérêt pour l’apprentissage continu.
• Minutie et souci du détail.

Conditions de travail et avantages :

• Date d’entrée en fonction : Dès que possible.
• Horaire : Temps plein, du lundi au vendredi.
• Avantages sociaux :
  • REER collectif avec contribution de l’employeur.
  • Assurances collectives (santé, dentaire, invalidité, vie) avec une contribution de l’employeur à 60 %.
  • Accès à la télémédecine pour consultations médicales en ligne.
• Primes et reconnaissance :
  • Prime de 1 000 $ après 12 mois de service continu.
  • Reconnaissance des années de services
• Développement professionnel :
  • Formations et opportunités de développement des compétences.
• Bien-être et environnement de travail :
  • Milieu de travail sécuritaire, ergonomique et accueillant.
  • Activités sociales et événements réguliers pour renforcer l’esprit d’équipe.
• Vêtements et bottes fournis

Exigences :

• Niveau d’études : DEP en mécanique d’engins de chantier, d'équipement mobile ou l'équivalent.
• Expérience : 3 à 5 ans
• Langues :
  • Français parlé : Avancé
  • Français écrit : Intermédiaire
  • Anglais (débutant, un atout)

Postulez dès maintenant!

Hydromec inc., une entreprise en pleine croissance, est à la recherche d’un(e) Technicien (ne) hydraulique, à sa succursale de Dolbeau-Mistassini, pour joindre une équipe passionnée et engagée, dédiée à créer un environnement de travail inclusif, sécuritaire et axé sur le bien-être de ses employés.

Relevant du Gérant d’atelier mécanique, le titulaire du poste est spécialisé dans la réparation de composantes hydrauliques, incluant le montage et démontage de pièces pour réparation et ajustements. Il ou elle doit être en mesure d’identifier les problèmes, poser un diagnostic précis et évaluer les coûts des réparations.

Responsabilités :

• Réparation et maintenance : Diagnostiquer, démonter, réparer et assembler des composantes hydrauliques telles que pompes, valves et moteurs hydrauliques selon les standards établis par Hydromec.
• Inspection et diagnostic : Identifier les problèmes mécaniques et hydrauliques, effectuer les ajustements nécessaires et proposer des solutions adaptées.
• Évaluation des coûts : Analyser l’état des composantes et estimer les coûts de réparation en fonction des standards et des demandes des clients.
• Contrôle qualité : Vérifier la conformité des réparations et ajustements effectués à l’aide d’instruments de mesure précis.
• Lecture et interprétation de plans : Travailler à partir de plans techniques pour assurer la conformité des réparations.
• Entretien des équipements : Assurer l’entretien préventif des outils et équipements de l’atelier et signaler toute anomalie.
• Respect des normes de sécurité : Travailler conformément aux règles de santé et sécurité au travail, en utilisant les équipements de protection appropriés.
• Collaboration : Travailler en coordination avec les collègues et le gérant d’atelier pour optimiser les opérations et résoudre rapidement les problématiques techniques.
• Amélioration continue : Participer à l’optimisation des méthodes de travail et proposer des solutions pour améliorer l’efficacité et la productivité.

Compétences :

• Maîtrise des techniques d’analyse et d’entretien des composantes hydrauliques.
• Excellente capacité de diagnostic et de résolution de problèmes.
• Lecture et interprétation de plans mécaniques et hydrauliques.
• Bonne capacité d’apprentissage et de mémorisation.
• Excellente capacité de rétention de l’information.
• Intérêt pour l’apprentissage continu
• Autonomie et débrouillardise
• Minutie et souci du détail

Conditions de travail et avantages :

• Date d’entrée en fonction : Dès que possible.
• Horaire : Temps plein, du lundi au vendredi.
• Avantages sociaux :
  • REER collectif avec contribution de l’employeur.
  • Assurances collectives (santé, dentaire, invalidité, vie) avec une contribution de l’employeur à 60 %.
  • Accès à la télémédecine pour consultations médicales en ligne.
• Primes et reconnaissance :
  • Prime de 1 000 $ après 12 mois de service continu.
  • Reconnaissance des années de services
• Développement professionnel :
  • Formations et opportunités de développement des compétences.
• Bien-être et environnement de travail :
  • Milieu de travail sécuritaire, ergonomique et accueillant.
  • Activités sociales et événements réguliers pour renforcer l’esprit d’équipe.
• Vêtements et bottes fournis

Exigences :

• Niveau d’études : DEP en mécanique industrielle ou l’équivalent (un ASP en hydraulique est un atout).
• Expérience : 3 à 5 ans en mécanique industrielle ou hydraulique
• Langues :
  • Français parlé : Avancé
  • Français écrit : Intermédiaire
  • Anglais (débutant, un atout)

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Hydromec inc., une entreprise en pleine croissance, est à la recherche d’un (e) Commis au service, à sa succursale de Dolbeau-Mistassini, pour joindre une équipe passionnée et engagée, dédiée à créer un environnement de travail inclusif, sécuritaire et axé sur le bien-être de ses employés.

Relevant du Gérant d’atelier mécanique, le titulaire du poste aura pour mission d’assurer un soutien administratif en lien avec la gestion des projets clients, la facturation et la mise à jour des dossiers techniques. Il ou elle devra faire preuve d’organisation et de rigueur afin d’optimiser les opérations du service.

RESPONSABILITÉS

• Service administratif : Effectuer des bulletins de service et produire divers rapports.
• Gestion des projets clients : Effectuer l’ouverture et la fermeture des projets clients et en assurer le suivi.
• Validation des temps de travail : Vérifier et valider le temps de travail des techniciens en vue de la facturation.
• Soutien à la facturation : Fournir un soutien aux départements mécanique, usinage, soudure et cylindre pour la facturation des services.
• Gestion des garanties : Assister la responsable des garanties dans la préparation des réclamations et la gestion des retours de pièces aux manufacturiers.
• Analyse et production de rapports : Préparer et analyser divers rapports journaliers pour assurer le suivi des opérations.
• Suivi des équipements : Participer à la mise à jour de l’historique des réparations et de service dans le système informatique.
• Gestion de l’inventaire : Participer à la mise à jour de l’inventaire des équipements de nos clients.
• Relations d’affaires : Développer et maintenir de bonnes relations avec la clientèle en assurant un suivi rigoureux des dossiers.
• Classement et archivage : Classer et archiver les documents dans les dossiers clients ou équipements.
• Autres tâches connexes : Accomplir toute autre tâche en soutien aux opérations du service.

COMPÉTENCES

• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft 365 (Excel, Word, Outlook, etc.).
• Excellente capacité d’apprentissage et de rétention de l’information.
• Capacité à organiser et structurer efficacement son travail.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Autonomie, débrouillardise et organisation.
• Minutie et souci du détail.
• Bilinguisme (français avancé, anglais intermédiaire), un atout.

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Date d’entrée en fonction : Dès que possible.
• Horaire : Temps plein, du lundi au vendredi.
• Avantages sociaux :
  • REER collectif avec contribution de l’employeur.
  • Assurances collectives (santé, dentaire, invalidité, vie) avec une contribution de l’employeur à 60 %.
  • Accès à la télémédecine pour consultations médicales en ligne.
• Primes et reconnaissance :
  • Prime de 1 000 $ après 12 mois de service continu.
  • Programmes de reconnaissance et primes de performance.
• Développement professionnel :
  • Formations et opportunités de développement des compétences.
• Bien-être et environnement de travail :
  • Milieu de travail sécuritaire, ergonomique et accueillant.
  • Activités sociales et événements réguliers pour renforcer l’esprit d’équipe.
• Vêtements et bottes fournis

EXIGENCES

• Niveau d’études : Diplôme d’études professionnelles (DEP) ou diplôme d’études collégiales (DEC) en administration, bureautique ou domaine connexe.
• Expérience : 0 à 2 ans
• Langues :s :
  • Français parlé : Avancé
  • Français écrit : Intermédiaire
  • Anglais (Intermédiaire, un atout)

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Hydromec inc., une entreprise en pleine croissance, est à la recherche d’un(e) Technicien (ne) - Mécanicien (ne) routier à sa succursale de Dolbeau-Mistassini, pour joindre une équipe passionnée et engagée, dédiée à créer un environnement de travail inclusif, sécuritaire et axé sur le bien-être de ses employés.

Relevant du Directeur du soutien technique et du service routier, vous serez responsable d’effectuer des diagnostics, réparations, inspections et entretiens sur des équipements, directement sur les sites des clients. Vous jouerez un rôle clé en répondant aux appels de service, en respectant les normes élevées de qualité et de sécurité d’Hydromec, tout en contribuant au maintien de la satisfaction client.

RESPONSABILITÉS

• Diagnostic et réparation : Évaluer, diagnostiquer et réparer les diverses composantes et systèmes des machineries lourdes directement sur les sites des clients.
• Inspection et entretien : Effectuer des inspections rigoureuses et assurer l’entretien préventif des équipements pour garantir leur bon fonctionnement.
• Appels de service : Répondre aux appels de service avec rapidité et efficacité, en fournissant des solutions adaptées aux besoins des clients.
• Formation continue : Participer à des formations internes et externes pour maintenir à jour vos connaissances des technologies et systèmes en évolution.
• Documentation : Compléter les rapports de service et de réparation pour assurer une traçabilité et une communication claire avec les clients et l’équipe interne.

COMPÉTENCES

• Connaissances des systèmes hydrauliques, y compris les commandes proportionnelles électriques.
• Capacité à lire et interpréter des plans électriques et hydrauliques.
• Habileté en informatique pour l’utilisation des outils de diagnostic et de gestion.
• Autonomie, disponibilité, polyvalence et méthodologie.

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Date d’entrée en fonction : Dès que possible.
• Horaire : Temps plein, du lundi au vendredi.
• Avantages sociaux :
• REER collectif avec contribution de l’employeur.
• Assurances collectives (santé, dentaire, invalidité, vie) avec une contribution de l’employeur à 60 %.
• Accès à la télémédecine pour consultations médicales en ligne.
• Primes et reconnaissance :
  • Prime de 1 000 $ après 12 mois de service continu.
  • Reconnaissance des années de services
• Développement professionnel :
  • Formations et opportunités de développement des compétences.
• Bien-être et environnement de travail :
  • Milieu de travail sécuritaire, ergonomique et accueillant.
  • Activités sociales et événements réguliers pour renforcer l’esprit d’équipe.
• Vêtements et bottes fournis

EXIGENCES

• Niveau d’études : DEP en mécanique d’engins de chantier ou d’équipement mobile (ou expérience équivalente).
• Expérience : 3 à 5 ans.
• Langues :
  • Français parlé : Avancé
  • Français écrit : Intermédiaire
  • Anglais (débutant, un atout)

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Hydromec inc., une entreprise en pleine croissance, est à la recherche d’un(e) Commis aux pièces, à sa succursale de Dolbeau-Mistassini, pour joindre une équipe passionnée et engagée, dédiée à créer un environnement de travail inclusif, sécuritaire et axé sur le bien-être de ses employés.

Relevant du Directeur des pièces, le titulaire du poste sera un membre clé de notre équipe dynamique. Vous jouerez un rôle essentiel dans l’approvisionnement en pièces, la gestion des commandes et le soutien à la clientèle. Vous contribuerez à la fluidité des opérations tout en offrant un service client exceptionnel.

RESPONSABILITÉS

• Service et approvisionnement : Approvisionner les clients et les employés de l’atelier en pièces et composantes, en s’assurant de répondre à leurs besoins avec efficacité.
• Fabrication : Effectuer l’assemblage de boyaux hydrauliques selon les spécifications des clients, tout en suivant les procédures de fabrication établies.
• Gestion des commandes : Préparer des soumissions, créer des commandes, et effectuer le suivi jusqu’à leur réalisation.
• Saisie de données : Entrer les données de facturation dans le système informatique avec précision et efficacité.
• Gestion des stocks : Placer les commandes en attente d’achat dans le système, surveiller les niveaux de stock et signaler les ruptures au superviseur.
• Inventaire : S’assurer de la précision de l’inventaire, mettre à jour les fiches techniques des produits.
• Santé et sécurité : Respecter et appliquer les règlements en matière de santé et sécurité au travail pour maintenir un environnement de travail sécuritaire.

COMPÉTENCES

• Excellente capacité de rétention de l’information.
• Intérêt marqué pour l’apprentissage continu et la formation.
• Autonomie, débrouillardise et organisation.
• Minutie et souci du détail.
• Bonne gestion des priorités et respect des échéanciers.
• Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles.
• Bonne connaissance de l’informatique et des logiciels associés au secteur d’activité.
• Maîtrise de la langue anglaise (un atout important).

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Date d’entrée en fonction : Dès que possible.
• Horaire : Temps plein, du lundi au vendredi.
• Avantages sociaux :
  • REER collectif avec contribution de l’employeur.
  • Assurances collectives (santé, dentaire, invalidité, vie) avec une contribution de l’employeur à 60 %.
  • Accès à la télémédecine pour consultations médicales en ligne.
• Primes et reconnaissance :
  • Prime de 1 000 $ après 12 mois de service continu.
  • Programmes de reconnaissance et primes de performance.
• Développement professionnel :
  • Formations et opportunités de développement des compétences.
• Bien-être et environnement de travail :
  • Milieu de travail sécuritaire, ergonomique et accueillant.
  • Activités sociales et événements réguliers pour renforcer l’esprit d’équipe.
• Vêtements et bottes fournis

EXIGENCES

• Niveau d’études : DEP en mécanique industrielle, machinerie lourde ou vente de pièces mécaniques et accessoires, ou expérience équivalente.
• Expérience : 3 à 5 ans
• Langues :
  • Français parlé : Avancé
  • Français écrit : Intermédiaire
  • Anglais (Intermédiaire, un atout)

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Hydromec inc., une entreprise en pleine croissance, est à la recherche d’un(e) Machiniste numérique (CNC), à sa succursale de Dolbeau-Mistassini, pour joindre une équipe passionnée et engagée, dédiée à créer un environnement de travail inclusif, sécuritaire et axé sur le bien-être de ses employés.

Relevant du Gérant d'atelier d’usinage, de soudure et de cylindre, le titulaire du poste règle et opère diverses machines numériques afin de fabriquer des pièces d'une grande précision répondant à des standards de qualité élevé, tout en respectant les échéanciers et les délais de production de pièces, en plus de suivre les règles de santé et de sécurité au travail.

RESPONSABILITÉS

• Opérations de machinage : Configurer, régler et opérer les machines CNC pour produire des pièces précises en suivant les programmes établis, en ajustant les paramètres si nécessaire pour optimiser la production.
• Lecture et interprétation de plans : Lire et interpréter les plans techniques pour garantir que les pièces respectent les exigences de conception.
• Contrôle qualité : Vérifier la conformité des pièces usinées avec des instruments de mesure et corriger les défauts éventuels en ajustant les paramètres de la machine.
• Entretien des équipements : Effectuer l'entretien préventif des machines CNC, maintenir l’aire de travail propre et signaler tout besoin de maintenance.
• Respect des normes de sécurité : Appliquer les règles de santé et de sécurité au travail et identifier les risques pour contribuer à un environnement sécuritaire.
• Gestion des délais : Planifier et exécuter les tâches pour respecter les échéanciers et répondre aux exigences de production.
• Collaboration : Travailler avec les superviseurs et collègues pour résoudre les problèmes techniques et améliorer les processus de production.
• Amélioration continue : Proposer des idées pour optimiser les performances des machines et réduire les pertes de matériaux.
• Documentation : Renseigner les rapports de production et assurer la traçabilité des pièces fabriquées.

COMPÉTENCES

• Maîtrise des techniques d'usinage et de la lecture de plans.
• Autonomie et débrouillardise.
• Minutie et souci du détail.
• Rapidité et dextérité.
• Excellente gestion des priorités et respect des échéanciers.
• Organisation et planification efficaces.
• Aptitude à interpréter des conceptions en trois dimensions.
• Habileté à résoudre des problèmes techniques rapidement et efficacement.

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Date d’entrée en fonction : Dès que possible.
• Horaire : Temps plein, du lundi au vendredi.
• Avantages sociaux :
  • REER collectif avec contribution de l’employeur.
  • Assurances collectives (santé, dentaire, invalidité, vie) avec une contribution de l’employeur à 60 %.
  • Accès à la télémédecine pour consultations médicales en ligne.
• Primes et reconnaissance :
  • Prime de 1 000 $ après 12 mois de service continu.
  • Programmes de reconnaissance et primes de performance.
• Développement professionnel :
  • Formations et opportunités de développement des compétences.
• Bien-être et environnement de travail :
  • Milieu de travail sécuritaire, ergonomique et accueillant.
  • Activités sociales et événements réguliers pour renforcer l’esprit d’équipe.
• Vêtements et bottes fournis

EXIGENCES

• Niveau d’études : DEP en technique d'usinage
• Expérience : 3 à 5 ans
• Langues :
  • Français parlé : Avancé
  • Français écrit : Intermédiaire
  • Anglais (débutant, un atout)

Postulez dès maintenant!

Hydromec inc., une entreprise en pleine croissance, est à la recherche d’un(e) Technicien (ne) au cylindre, à sa succursale de Dolbeau-Mistassini, pour joindre une équipe passionnée et engagée, dédiée à créer un environnement de travail inclusif, sécuritaire et axé sur le bien-être de ses employés.

Relevant du superviseur de l'atelier, le titulaire du poste répare et fabrique des pièces et des sous-composantes selon les standards établit par Hydromec, tout en respectant les échéanciers et les délais de production de pièces, en plus de suivre les règles de santé et de sécurité au travail.

RESPONSABILITÉS

• Réparation et fabrication : Réparer et fabriquer des pièces et sous-composantes de cylindres hydrauliques en respectant les standards de qualité.
• Lecture et interprétation de plans : Lire et interpréter les plans techniques pour assurer la conformité des pièces réparées ou fabriquées aux exigences de conception.
• Contrôle qualité : Vérifier la conformité des pièces réparées ou usinées à l’aide d’instruments de mesure précis et assurer le respect des standards de qualité.
• Entretien des équipements : Effectuer l’entretien préventif des outils et équipements utilisés pour garantir leur bon fonctionnement et signaler toute anomalie.
• Respect des normes de sécurité : Travailler conformément aux règles de santé et de sécurité au travail, en utilisant les équipements de protection appropriés et en contribuant à un environnement sécuritaire.
• Gestion des délais : Planifier et organiser le travail pour respecter les échéanciers et les priorités établies.
• Collaboration : Travailler en coordination avec les collègues et le superviseur pour résoudre rapidement les problèmes techniques et optimiser les processus.
• Amélioration continue : Participer à l’optimisation des méthodes de travail et proposer des solutions pour améliorer l’efficacité et la productivité.

COMPÉTENCES

• Maîtrise des techniques d'usinage et de la lecture de plans.
• Excellente capacité de rétention de l’information :
• Intérêt pour l’apprentissage continu
• Autonomie et débrouillardise
• Minutie et souci du détail
• Rapidité et dextérité
• Excellente gestion des priorités et respect des échéanciers
• Organisation et structuration du travail

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Date d’entrée en fonction : Dès que possible.
• Horaire : Temps plein, du lundi au vendredi midi.
• Avantages sociaux :
  • REER collectif avec contribution de l’employeur.
  • Assurances collectives (santé, dentaire, invalidité, vie) avec une contribution de l’employeur à 60 %.
  • Accès à la télémédecine pour consultations médicales en ligne.
• Primes et reconnaissance :
  • Reconnaissance des années de service dans un emploi similaire.
  • Prime de 1 000 $ après 12 mois de service continu.
  • Primes pour les références d’employés.
• Développement professionnel :
  • Formations et opportunités de développement des compétences.
• Bien-être et environnement de travail :
  • Milieu de travail sécuritaire, ergonomique et accueillant.
  • Activités sociales et événements réguliers pour renforcer l’esprit d’équipe.
• Vêtements et bottes fournis

EXIGENCES

• Niveau d’études : DEP en mécanique industrielle ou l'équivalent
• Expérience : 3 à 5 ans
• Langues :
  • Français parlé : Avancé
  • Français écrit : Intermédiaire
  • Anglais (débutant, un atout)

Postulez dès maintenant!

Hydromec inc., une entreprise en pleine croissance, est à la recherche d’un(e) Responsable des ressources humaines pour joindre une équipe passionnée et engagée, dédiée à créer un environnement de travail inclusif, sécuritaire et axé sur le bien-être de ses employés. Ce rôle clé vous permettra de jouer un rôle déterminant dans la croissance et la transformation d’Hydromec, en développant des initiatives RH alignées sur nos valeurs et centrées sur l’expérience employé. Vous serez également un acteur stratégique pour coordonner les pratiques RH dans nos quatre succursales situées à Amos, Chicoutimi, Dolbeau-Mistassini et Saint-Augustin-de-Desmaures.

Relevant du directeur général, le titulaire du poste sera responsable de la gestion des activités RH et SST, avec un focus particulier sur le soutien aux employés, la promotion d’une culture d’entreprise positive et inclusive, ainsi que l’organisation d’activités sociales favorisant la cohésion d’équipe. Ce poste vous offre une opportunité unique d’accompagner Hydromec dans sa croissance rapide et son évolution stratégique en matière de ressources humaines.

RESPONSABILITÉS

• Développement et soutien aux employés : Concevoir et déployer des programmes favorisant le développement professionnel, la rétention et le bien-être, tout en maintenant un haut niveau d’engagement.
• Culture et communication interne : Élaborer et diffuser des communications internes transparentes, renforcer la culture d’entreprise et promouvoir un environnement inclusif où chaque employé se sent valorisé.
• Initiatives SST : Assurer la conformité avec les normes de santé et de sécurité au travail, en mettant en place des pratiques proactives et des sensibilisations régulières.
• Activités sociales et reconnaissance : Organiser des événements internes pour renforcer les liens d’équipe et célébrer les succès. Développer des programmes de reconnaissance pour valoriser les contributions des employés.
• Accueil et intégration : Mettre en place un processus structuré pour favoriser une intégration rapide et positive des nouveaux employés.
• Conseil et accompagnement : Soutenir les gestionnaires dans la gestion d’équipe et les relations de travail, en favorisant un climat de respect et de collaboration.
• Projets RH stratégiques : Mener des initiatives d’amélioration continue en RH, en analysant les besoins des employés et en adaptant les stratégies RH.

COMPÉTENCES

• Leadership humain : Inspirer et encourager un climat de travail bienveillant et inclusif.
• Communication transparente : Excellente maîtrise de la communication interne, facilitant le dialogue ouvert et l’adhésion à la culture d’Hydromec.
• Esprit d’analyse et de résolution de problèmes : Capacité à évaluer les enjeux RH et SST et à élaborer des solutions adaptées.
• Créativité et organisation : Compétences en planification d’événements et en gestion de projets, centrées sur l’expérience employé.
• Connaissance des réalités locales et régionales : Capacité à comprendre et à s’adapter aux spécificités du marché de l’emploi régional.
• Sens de l'inclusivité et de la diversité : Promouvoir un milieu de travail respectueux pour tous.

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Date d’entrée en fonction : Dès que possible.
• Horaire : Temps plein, du lundi au vendredi.
• Avantages sociaux :
  • REER collectif avec contribution de l’employeur.
  • Assurances collectives (santé, dentaire, invalidité, vie) avec une contribution de l’employeur à 60 %.
  • Accès à la télémédecine pour consultations médicales en ligne.
• Primes et reconnaissance :
  • Prime de 1 000 $ après 12 mois de service continu.
  • Programmes de reconnaissance et primes de performance.
• Développement professionnel :
  • Formations et opportunités de développement des compétences.
• Bien-être et environnement de travail :
  • Milieu de travail sécuritaire, ergonomique et accueillant.
  • Activités sociales et événements réguliers pour renforcer l’esprit d’équipe.

EXIGENCES

• Niveau d’études : Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe, ou DEC spécialisé en gestion des ressources humaines ou SST.
• Expérience : 2 à 4 ans dans un rôle en ressources humaines, avec une expérience en SST de préférence.
• Langues :
  • Français parlé : Avancé
  • Français écrit : Intermédiaire
  • Anglais (Intermédiaire, un atout)

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Hydromec inc., une entreprise en pleine croissance, est à la recherche d’un(e) Machiniste conventionnel pour son atelier de Chicoutimi. Joignez une équipe dynamique et engagée, où l’excellence, le développement professionnel et le respect des standards de qualité sont au cœur des priorités.

Relevant du Superviseur de l'atelier, le titulaire du poste sera responsable de régler et d’opérer diverses machines-outils conventionnelles pour fabriquer des pièces d’une grande précision afin de fabriquer des pièces d'une grande précision, répondant à des standards de qualité élevé, tout en respectant les échéanciers et les délais de production de pièces, en plus de suivre les règles de santé et de sécurité au travail.

RESPONSABILITÉS

• Opérations d’usinage : Régler et opérer des machines-outils conventionnelles pour fabriquer des pièces selon les spécifications techniques et les standards de qualité établis.
• Lecture et interprétation de plans : Lire et interpréter les plans techniques pour produire des pièces conformes aux exigences de conception.
• Contrôle qualité : Vérifier la conformité des pièces usinées à l’aide d’instruments de mesure précis pour garantir leur qualité.
• Gestion des délais : Organiser et planifier son travail pour respecter les échéanciers et optimiser les temps de production.
• Maintenance des équipements : Effectuer l’entretien de base des machines-outils conventionnelles et signaler tout besoin de maintenance.
• Respect des normes de sécurité : Travailler dans le respect strict des règlements de santé et sécurité au travail pour maintenir un environnement sécuritaire.

COMPÉTENCES

• Maîtrise des techniques d’usinage sur machines conventionnelles.
• Souci du détail et grande précision dans le travail.
• Très bonne perception spatiale pour interpréter et manipuler les conceptions.
• Excellente gestion des priorités et respect des délais.
• Sens prononcé de l’organisation et de la planification du travail.
• Habileté à résoudre des problèmes techniques rapidement et efficacement

CONDITIONS ET AVANTAGES

• Date d’entrée en fonction : Dès que possible.
• Horaire : Temps plein, du lundi au vendredi.
• Avantages sociaux :
• REER collectif avec contribution de l’employeur.
• Assurances collectives (santé, dentaire, invalidité, vie) avec une contribution de l’employeur à 60 %.
• Accès à la télémédecine pour consultations médicales en ligne.
• Primes et reconnaissance :
  • Prime de 1 000 $ après 12 mois de service continu.
  • Reconnaissance des années de services
• Développement professionnel :
  • Formations et opportunités de développement des compétences.
• Bien-être et environnement de travail :
  • Milieu de travail sécuritaire, ergonomique et accueillant.
  • Activités sociales et événements réguliers pour renforcer l’esprit d’équipe.
• Vêtements et bottes fournis

EXIGENCES

• Niveau d’études : DEP en technique d’usinage ou formation équivalente.
• Expérience : 3 à 5 ans
• Langues :
  • Français parlé : Avancé
  • Français écrit : Intermédiaire
  • Anglais (débutant, un atout)

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*À noter que nous contacterons uniquement les candidats sélectionnés pour une entrevue.